Am 23.05.2024 hat das gesamte Team des Instituts für Schulqualität der Länder Berlin und Brandenburg e.V. (ISQ) das Leitbild des ISQ verabschiedet. Das Leitbild ist ein grundlegender Wegweiser, der die Werte und Ziele, die das Institut prägen, klar definiert und die Richtung für alle Aktivitäten und Entscheidungen vorgibt.

Der Verabschiedung des Leitbilds ging ein etwa zweieinhalbjähriger Entwicklungsprozess voraus, der mehrere Etappen umfasste und an dem alle Mitarbeiter*innen des Instituts beteiligt waren – von der wissenschaftlichen und kaufmännischen Leitung über die Projektleiter*innen und deren Mitarbeiter*innen, die Mitarbeiter*innen in der Verwaltung und der IT-Abteilung sowie die abgeordneten Lehrkräfte bis hin zu den studentischen Mitarbeiter*innen. Dabei wurde großer Wert darauf gelegt, dass zu jedem Zeitpunkt alle Statusgruppen aktiv in den Entwicklungsprozess involviert waren und ihre Perspektive einbringen konnten.

Der Impuls zur Entwicklung eines Leitbildes für das ISQ ging aus einem internen Strategieentwicklungsprozess hervor, der 2021 begann und im Zuge dessen der Nutzen einer solchen Orientierung für die Entwicklung des Instituts deutlich wurde. Mitte 2022 taten sich Interessent*innen für eine Arbeitsgruppe zusammen, deren Aufgabe es zunächst war, einen entsprechenden Studientag für das gesamte Team zu organisieren.

Dieser Studientag, der im September 2022 stattfand, war ein erster Meilenstein. Bei dieser gemeinsamen Arbeitstagung vergewisserten sich die Mitarbeiter*innen unter professioneller Anleitung über das Selbstbild des Instituts und formulieren Ziele für dessen Zukunft. An diesem Punkt ging es v. a. darum, sich bewusst zu machen, was uns als Institut für Schulqualität ausmacht, und zwar sowohl mit Blick auf die „Produkte“, die wir nach außen liefern, als auch bzgl. der Art und Weise, wie wir dafür intern zusammenarbeiten. Es galt also zu fragen, was so bleiben und was zukünftig besser anders sein sollte. Am Ende des Studientages bildete sich eine neue Arbeitsgruppe aus Repräsentant*innen aller am Institut vertretenen Statusgruppen, der das Mandat zur Ausarbeitung des konkreten Leitbildtextes erteilt wurde.

Ausgehend von den Ergebnissen des umfassenden Brainstormings während des Studientages verfassten die Mitglieder der Arbeitsgruppe in den folgenden Wochen und Monaten mehrere Textentwürfe, die immer wieder intensiv diskutiert wurden. Bald kristallisierten sich folgende leitende Grundsätze heraus: Praxisnähe und Service, Kompetenz, Innovation, Kommunikation, Gesundheit sowie Verantwortung. Wie in den Diskussionen deutlich wurde, hängen alle diese Grundsätze eng miteinander zusammen bzw. bedingen einander z. T. sogar. Auch wurde während der Arbeit am Text des Leitbildes immer wieder klar, wo unsere Stärken liegen und wo noch Entwicklungsbedarf besteht.

Mitte 2023 war die Redaktionsarbeit so weit gediehen, dass den Institutsmitarbeiter*innen ein vorläufiges Ergebnis vorgestellt werden konnte. Das geschah im Juni 2023 im Rahmen eines kleinen, institutsinternen Festaktes – ein weiterer wichtiger Meilenstein. Ziel dabei war es, nach der temporären Delegation der Arbeit an die paritätisch besetzte Arbeitsgruppe noch einmal mit allen Mitarbeiter*innen über den Text ins Gespräch zu kommen und so zu prüfen, ob das Leitbild wirklich widerspiegelt, was allen wichtig ist. Zudem stand zur Debatte, in welchem Layout das Leitbild veröffentlicht werden sollte und wie es am besten in die Öffentlichkeit getragen werden könnte.

Die zahlreichen konstruktiven Hinweise, die an diesem Nachmittag zusammenkamen, wurden im Folgenden von der Arbeitsgruppe in den Leitbildentwurf eingearbeitet. Am Ende wurden es 8 Redaktionssitzungen. In der wirklich letzten Sitzung im Dezember 2023 wurden die finalen redaktionellen Änderungen am Text vorgenommen.

Den krönenden Abschluss und letzten Meilenstein bildete die Präsentation des fertigen Leitbildes im Rahmen eines Studientages zur zukünftigen Ausrichtung des ISQ am 23.05.2024, im Zuge dessen die endgültige Fassung vom gesamten ISQ-Team verabschiedet wurde.

Nun gilt es, den im Leitbild formulierten Grundsätzen zu folgen und dort, wo es sich noch um Visionen handelt, diese in die Wirklichkeit zu überführen. Dafür soll das Leitbild nicht nur auf der Webseite einsehbar sein, sondern etwa auch Teil des Bewerbungsprozesses sowie der Begrüßung neuer Mitarbeiter*innen am ISQ werden. Denn nur, wenn wir auch weiterhin über unsere Werte im Gespräch bleiben, können wir sie wirklich leben.